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華新麗華企業責任政策

企業除營利之餘，也應該取之於社會、用之於社會。特別是指企業的營運行動必須考量對所有利害關係人的影響，包括了員工、客戶、供應商、社區及環境等，而不單單只是對股東負責。為此，本公司已訂定「永續發展實務守則」與「企業永續政策」，以資同仁們遵守落實。

堅持誠信政策
提升營運績效

精進公司治理
永續企業發展

營造友善環境
建構學習組織

確保安全管理
提供優質場域

落實環保節能
邁向綠色生產

善盡企業公民
投入社會公益

Environment

氣候行動 環境管理

華新麗華導入氣候變遷風險與機會管理機制，並積極投資環保設備及實現資源循環，致力開發綠色製程，推動源頭改善以減少廢棄物與能耗。同時也建立能源管理機制以推動節能減碳，並降低污染排放，降低營運對環境的衝擊，提升能資源使用，創造循環經濟利基。

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  • ISO 14064
    2023 年大陸全廠區
    通過驗證
  • 10,089.7噸
    CO2e 減碳量
  • 約105萬度
    可再生能源
  • >90%
    臺灣廠區 回收水率
  • >97.20%
    非有害廢棄物
    再利用率
  • 約新臺幣14.7億元
    2023 年
    環保設備及費用

Social

友善職場 社會關懷

華新創造多元且完善的工作環境，與員工共同成長，且深耕社會公益多年，將企業永續發展作為公司的核心價值，透過多元活動與計劃參與，讓更多同仁實際參與重視弱勢族群、企業公民乃至社會發展議題，為社會的正向均衡發展善盡一己之力。

了解更多 查看完整關鍵指標

  • 女性主管職比率

    17.6%

  • 教育訓練總時數

    283,039小時

  • 雇用當地居民為高階管理階層比率

    >80%

  • 社會參與投入總支出

    新臺幣8,551萬元

Governance

永續治理 創新價值

華新麗華秉持誠信經營理念，一步一腳印耕耘核心事業，做好風險管控。持續推動綠色生產、帶動員工積極參與環保行動及社會志工，凝聚全員對社會公民責任的共識，追求企業永續發展目標。

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重大主題鑑別

重大主題鑑別

高值轉型與智慧製造

高值轉型與智慧製造

  • 年營收
    新臺幣>1,800億元
  • 公司治理評鑑 連續 7 年
    Top 5%
  • 高階經理人 KPI 連結 ESG 指標
    10%
  • 落實企業風險管理
    3道防線

Environment

氣候行動 環境管理

華新麗華導入氣候變遷風險與機會管理機制，並積極投資環保設備及實現資源循環，致力開發綠色製程，推動源頭改善以減少廢棄物與能耗。同時也建立能源管理機制以推動節能減碳，並降低污染排放，降低營運對環境的衝擊，提升能資源使用，創造循環經濟利基。

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Social

友善職場 社會關懷

華新創造多元且完善的工作環境，與員工共同成長，且深耕社會公益多年，將企業永續發展作為公司的核心價值，透過多元活動與計劃參與，讓更多同仁實際參與重視弱勢族群、企業公民乃至社會發展議題，為社會的正向均衡發展善盡一己之力。

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Governance

永續治理 創新價值

華新麗華秉持誠信經營理念，一步一腳印耕耘核心事業，做好風險管控。持續推動綠色生產、帶動員工積極參與環保行動及社會志工，凝聚全員對社會公民責任的共識，追求企業永續發展目標。

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重大主題鑑別

高值轉型與智慧製造

  • ISO 14064
    2023 年大陸全廠區
    通過驗證
  • 10,089.7噸
    CO2e 減碳量
  • 約105萬度
    可再生能源
  • >90%
    臺灣廠區 回收水率
  • >97.20%
    非有害廢棄物
    再利用率
  • 約新臺幣14.7億元
    2023 年
    環保設備及費用

  • 女性主管職比率

    17.6%

  • 教育訓練總時數

    283,039小時

  • 雇用當地居民為高階管理階層比率

    >80%

  • 社會參與投入總支出

    新臺幣8,551萬元
  • 年營收
    新臺幣>1,800億元
  • 公司治理評鑑 連續 7 年
    Top 5%
  • 高階經理人 KPI 連結 ESG 指標
    10%
  • 落實企業風險管理
    3道防線

年度專題

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利害關係人永續議題問卷

為達成與關心本公司的利害關係人更有效的溝通，誠摯邀請您撥冗填寫本問卷，俾利我們確實了解利害關係人關注之議題並積極回應。

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