華新麗華恪守全球各營運據點所在地法規，致力維護員工基本人權，保障員工合法之權益...

在人才發展體系上，華新麗華採專業職、專案職與管理職之三軌並行，針對職能性質的不同，提供完整且多元的訓練方式，以滿足同仁在職涯發展的各種需求。

華新重視員工的福利待遇以及秉持與員工利潤共享的理念，透過定期的市場薪資調查，期望透過提供同仁具市場競爭性的整體薪資，吸引優秀的人才加入華新麗華工作團隊。

秉持「幸福企業、友善職場，追求零工傷」目標，由「環安衛管理推動中心」( 原「環安衛管理委員會」) 依職業安全衛生法 ( 大陸：安全生產法) 規定建立與推動職業安全衛生管理系統、提供安全與健康的工作條件、消除與降低職安衛風險，推動工作者職業安全。推動中心定期檢視各廠區職業安全衛生計畫執行狀況，安全事故處理、肇災問題分析與預防。

華新將企業永續發展做為公司的核心價值，除了追求企業營運成長外，我們也堅持「與在地社區共進共融」理念，從「弱勢照顧」、「環境保育」、「鄰里促進」及「企業公民」四個面向執行，透過多元活動與計劃參與，讓更多同仁同理弱勢族群、參與企業公民及社會發展議題，將影響力從廠區鄰里向外擴展，為社會的正向均衡發展善盡一己之力。