2024年至今，全球地緣政治局勢迅速更迭，對國際秩序、貿易經濟、產業環境、能源政策產生了重大影響，企業正經歷前所未有的機會與挑戰。面對未知的世界局勢，華新麗華認知科技應用和人工智慧的發展趨勢不會改變，氣候變遷的挑戰依舊嚴峻，故近年積極投入智能製造、布局綠能領域，審慎應對風險並抓住機會，持續將ESG理念貫徹於日常營運與核心策略工作中。

華新麗華自2022年起展開一系列重大投資，包括義大利鋼廠Cogne Acciai Speciali、英國航太材料廠SMP；2024年則完成義大利鋼料回收廠Inox以及德國不銹鋼無縫鋼管廠DMV之併購，佈局歐洲躋身高端及關鍵產業的國際鋼鐵供應鏈，透過整合歐亞業務優勢、交流綠色鋼鐵專業與循環經濟趨勢，充分發揮垂直整合綜效，對標世界級ESG規範，深化公司在歐洲及全球市場的競爭力。

同時，華新麗華攜手價值鏈夥伴展開永續轉型工作，提升供應鏈的韌性與整體競爭力，偕同供應商組成綠色低碳聯盟，與所有供應商漸進式地完成碳排揭露與管理目標；2024年供應商交流大會以「永續經營發展」、「綠色永續減碳」、「AI數位應用，企業營運升級」為主題，持續優化供應鏈結構，與供應商夥伴共同探索新的合作模式。電子採購系統建置與關鍵供應商遴選工作也同步進行，不僅體現華新麗華對誠信經營的承諾，更進一步落實綠色供應鏈。

科技發展是企業轉型的關鍵驅動力，從自動化生產到人工智慧應用，技術創新正在重新定義市場競爭模式。華新跨入高端先進產業領域，持續推動數位轉型，運用數位科技提升生產力與競爭力，進一步擴展智慧製造的應用、調整商業模式，創造更高的企業價值。

另外，氣候變遷是我們要面對的重要議題，華新麗華遵循TCFD指引精神，於經營與決策中密切留意氣候風險與機會，投入「低碳營運」以及「再生能源商機」重點工作。除了積極佈設太陽能發電裝置，2023年落成的楊梅高效工廠設計採取工業4.0思維，導入先進自動化設備與系統，改善製程各階段能資源效率，發揮減碳永續效益、抵禦碳費衝擊，保持成本的競爭力。同時，我們順應能源轉型，支持政府綠色能源與國產化政策，善用近一甲子的線纜製造經驗，與丹麥NKT合作打造國內唯一離岸風電海底電纜製造工廠，為淨零目標貢獻一己之力。

人才是華新麗華最重要的資產，在積極佈局跨國產業鏈、走向國際化之際尤為重要。公司秉持「專業尊重、技術交流、文化融合」的基本原則，廣納國際與年輕人才、打造跨域學習挑戰的舞台，讓每位員工充分展現才華和價值。我們持續推動人才永續行動五大指標：多元與包容、獎酬與激勵、身心與健康、培育與發展、溝通與體驗，強化企業人才永續發展與競爭力，以營造自我實現、友善融和的幸福職場。2024年華新麗華以「Z世代的明智選擇」為主題，蟬聯亞洲人力資源期刊HR Asia頒發「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮。

華新麗華也不遺餘力地結合本業發揮影響力，「點亮台灣角落計畫」緣起於電線電纜串聯社會各角落教育資源，讓偏遠地區學子的夢想發光發熱；2024年深化偏鄉教育，聚焦新住民二代的「新住民影像培力課程」多元課程，不僅為學涯加分，也加深社會對多元文化議題的同理。在生態關懷方面，我們支持環境友善耕作，契作台灣原生有機奇異果，並舉辦員工蔬食日、有機市集、親子割稻體驗等環境教育課程。此外，我們也持續支持台灣原創藝文團體，贊助醫療機構完善檢驗設備，希望能夠促進社會各個面向融合，帶來正面影響力。

公司治理與誠信經營是企業永續發展的根基，華新麗華的經營管理團隊擁有多元專業背景，不斷深化對永續發展及國際政經產業趨勢的認知與掌握，多年來的努力成果顯著，不僅獲得 TCSA 台灣百大永續典範企業永續獎項、公司治理評鑑中連續排名前 5%，榮膺「績優公司」之殊榮，亦成功入列「臺灣永續指數」及「臺灣公司治理 100 指數」成分股，充分彰顯社會、市場與專業機構對華新麗華公司治理與永續成就的高度肯定。

公司業務近年橫跨多元產業，遍及歐亞美三大洲多個國家，為了因應迅速的拓展，進一步催化高值化策略的綜效，驅動數位科技的加乘價值，2024年特別在組織架構中，增加「企業策略暨供應鏈管理組織」與「數位智能發展組織」，從治理的維度與高度，推動公司核心策略、加強供應鏈韌性、發展產業生態鏈夥伴關係，以及落實公司的數位化能力和智能化發展。這些努力不僅能提升我們的營運效能與市場競爭力，更能強化企業永續發展的基石。華新麗華將持續秉持創新與卓越的精神，攜手全球夥伴，共創更具韌性與永續價值的未來。