永續發展委員會介紹
華新麗華在履行企業社會責任上,關注利害關係人之權益,在追求永續經營與獲利的同時,重視環境、社會與治理面向之影響,持續提升永續之績效。「企業社會責任委員會」於2015年4月成立,2019年11月1日第18屆第17次董事會通過「永續發展委員會」之設立及組織規程,合併原有「企業社會責任委員會」及「誠信經營委員會」至本委員會轄下,完成永續架構,負責制訂企業永續策略與願景,以推動企業社會責任相關工作與管理。
本委員會由董事長擔任召集人、副董事長及全體獨立董事擔任委員,轄下設置誠信經營推動中心、環安衛管理推動中心、綠色營運推動中心、客戶服務與供應商管理推行推動中心及員工關係與社會關懷推動中心等5個推動中心,本委員會每年至少召開兩次會議審理推動中心年度計畫及執行成果,督導執行成效,並定期向董事會呈報執行計畫與成果。在2022年訂定「永續報告書編製作業管理辦法」,規範報告書編製及驗證作業程序,並納入內部控制制度。
誠信經營推動中心
更多
環安衛管理推動中心
更多
綠色營運推動中心
更多
客戶服務與供應商管理推行推動中心
更多
員工關係與社會關懷推動中心
更多
永續發展委員會運作
董事會報告
溝通機制
委員會定期向董事會報告去年度執行成果與提報當年度執行計畫
頻率
年度報告:每年 1 次
其他議題:視情況安排
2022年溝通情形
2023年1月10日向董事會報告2022年度執行成果與提報2023年度執行計畫
2022 年 1月 11日
報告 2021 年度執行成果與提報 2022 年執行計畫
提報永續發展實務守則修正案
2023 年 1月 10日
報告 2022 年度執行成果與提報 2023 年執行計畫
永續發展委員會召開
溝通機制
委員會每年定期召開永續發展委員會會議,由轄下各推動中心報告當年度執行進度(成果)及提報次年度執行計畫
頻率
每年定期召開至少 2 次
(當年度執行計畫追蹤、次年度執行計畫提報)
2022年溝通情形
召開2次永續發展委員會會議:
2022年7月29日召開第二屆第五次永續發展委員會,報告2022年上半年執行進度。
2022年12月9日召開第二屆第六次永續發展委員會,報告2022年度執行成果與提報2023年度執行計畫
2022年 7月 29日
召開第二屆第五次永續發展委員會,報告 2022 年上半年執行進度
2022年 12月 9日
召開第二屆第六次永續發展委員會,報告 2022 年度執行成果與提報 2023 年執行計畫
永續發展委員會運作
董事會報告
溝通機制
委員會定期向董事會報告去年度執行成果與提報當年度執行計畫
頻率
年度報告:每年 1 次
其他議題:視情況安排
2022年溝通情形
2023年1月10日向董事會報告2022年度執行成果與提報2023年度執行計畫
永續發展委員會召開
溝通機制
委員會每年定期召開永續發展委員會會議,由轄下各推動中心報告當年度執行進度(成果)及提報次年度執行計畫
頻率
每年定期召開至少 2 次
(當年度執行計畫追蹤、次年度執行計畫提報)
2022年溝通情形
召開2次永續發展委員會會議:
2022年7月29日召開第二屆第五次永續發展委員會,報告2022年上半年執行進度。
2022年12月9日召開第二屆第六次永續發展委員會,報告2022年度執行成果與提報2023年度執行計畫
2022 年 1月 11日
報告 2021 年度執行成果與提報 2022 年執行計畫
提報永續發展實務守則修正案
2023 年 1月 10日
報告 2022 年度執行成果與提報 2023 年執行計畫
2022年 7月 29日
召開第二屆第五次永續發展委員會,報告 2022 年上半年執行進度
2022年 12月 9日
召開第二屆第六次永續發展委員會,報告 2022 年度執行成果與提報 2023 年執行計畫