永續發展委員會介紹
華新麗華關注利害關係人之權益,在追求永續經營與獲利的同時,重視環境、社會與治理面向之影響,持續提升永續之績效。經董事會通過「永續發展員會」之設立及組織規程,委員會主要負責協助董事會監督誠信經營、綠色營運、永續環境、人才管理、員工照護、價值鏈管理及永續發展政策等永續方面事項之推展、落實以及執行工作,貫徹企業永續發展理念,積極推動及強化公司永續經營策略。
永續發展委員會組織架構
本公司永續長於2023 年6 月1 日新設,並組成永續辦公室協助策略規劃及執行,重要職責如下:
- 鑑別需關注的永續議題,擬定因應行動方案。
- 管理與追蹤各面向永續議題的實踐績效,建立持續改善計畫。
- 協助各推動中心有關事項之聯繫、協調及作業整合。
- 負責委員會議事工作,向委員會報告執行成果與工作計畫。
- 年度永續報告書架構擬訂及彙整編製。
誠信經營推動中心
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環安衛管理推動中心
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綠色營運推動中心
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客戶服務與供應商管理推動中心
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員工關係與社會關懷推動中心
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永續發展委員會運作
永續發展委員會溝通計畫
董事會
溝通機制
委員會定期向董事會報告前一年度執行成果與提報當年度執行計畫
2023年 1月 10日
報告 2022 年度執行成果與提報 2023 年執行計畫
2023年 2月 25日
報告永續發展路徑圖執行進度
2023年 5月 5日
報告永續發展路徑圖執行進度
2023年 5月 19日
委任第三屆永續發展委員會委員並建議召集人
2023年 8月 17日
報告永續發展路徑圖執行進度
2023年 11月 3日
報告永續發展路徑圖執行進度
2024年 1月 26日
報告 2023 年度執行成果與提報 2024 年執行計畫
2024年 2月 23日
報告永續發展路徑圖執行進度
修訂永續發展委員會組織規程
2024年 5月 3日
報告永續發展路徑圖執行進度
審議本公司 2023 年永續報告書
永續發展委員會
溝通機制
委員會每年定期召開永續發展委員會會議,由轄下各推動中心報告當年度執行進度(成果)及提報次年度執行計畫
2023年 5月 29日
推選第三屆永續發展委員會召集人
2023年 8月 4日
報告2023年上半年執行進度
2023年 12月 22日
2023 年重大性分析結果
報告 2023 年度執行成果與提報 2024年執行計畫
2024年 2月 19日
修訂永續發展委員會組織規程
2024年 5月 3日
審議本公司 2023 年永續報告書
董事會
溝通機制
委員會定期向董事會報告前一年度執行成果與提報當年度執行計畫
永續發展委員會
溝通機制
委員會每年定期召開永續發展委員會會議,由轄下各推動中心報告當年度執行進度(成果)及提報次年度執行計畫
2023年 1月 10日
報告 2022 年度執行成果與提報 2023 年執行計畫
2023年 2月 25日
報告永續發展路徑圖執行進度
2023年 5月 5日
報告永續發展路徑圖執行進度
2023年 5月 19日
委任第三屆永續發展委員會委員並建議召集人
2023年 8月 17日
報告永續發展路徑圖執行進度
2023年 11月 3日
報告永續發展路徑圖執行進度
2024年 1月 26日
報告 2023 年度執行成果與提報 2024 年執行計畫
2024年 2月 23日
報告永續發展路徑圖執行進度
修訂永續發展委員會組織規程
2024年 5月 3日
報告永續發展路徑圖執行進度
審議本公司 2023 年永續報告書
2023年 5月 29日
推選第三屆永續發展委員會召集人
2023年 8月 4日
報告2023年上半年執行進度
2023年 12月 22日
2023 年重大性分析結果
報告 2023 年度執行成果與提報 2024年執行計畫
2024年 2月 19日
修訂永續發展委員會組織規程
2024年 5月 3日
審議本公司 2023 年永續報告書