華新秉持誠信經營原則，遵守政府法令、落實公司治理、善盡企業責任。本公司以董事會通過之《誠信經營守則》及《誠信經營作業程序及行為指南》作為本公司之誠信經營政策，內部訂有《董事及經理人道德行為準則》、《員工道德行為準則》及《員工執行業務規則》，要求同仁在商業道德、勞工關係、環境保護安全與健康、內部控制、公司治理以及社區參與等都遵守此道德及行為準則，並同時於企業網站與內部網站發布誠信經營相關資訊，以傳遞誠信經營之重要性與貫徹誠信經營的企業文化。

華新設立誠信經營推動中心，由公司治理主管負責管理，協助董事會及管理階層評估誠信經營的落實、查核防範措施的有效運作，並定期(至少一年一次)向董事會報告相關業務流程遵循評估情形，並由董事會負責監督。公司治理單位與推動中心職責與職能範圍如下：

誠信經營推動中心每季度定期召開檢討會，針對職能範圍內的執行情況進行檢視與討論；並每半年定期向永續發展委員會報告相關執行成果，以確保永續發展目標的有效推進。

2024 年會議安排如下：

華新定期透過公開承諾、資訊宣達及教育訓練等方式，深化誠信經營之理念，實施對象包含董事會成員、全體員工、供應商及承攬商，由上而下形塑誠信經營之企業文化，2024 年誠信經營推動中心執行內容包含：

• 辦理誠信經營（反貪腐）、營業秘密、內線交易防治、智慧財產權（含TIPS）、原物料採購流程及履約法律風險、資訊安全等教育訓練，向董事與員工宣導相關政策並傳遞誠信與遵法之重要性。11 位董事全數完成重大訊息與內線交易、友善職場（含性騷擾防治）課程，臺灣及大陸地區員工受訓完課人數共 2,399 人，完訓占比為 42.1%，員工受訓情形如下表：

每年評估不誠信行為風險，由推動中心選定特定廠區進行流程、規章與帳務查核，針對查核結果訂定改善措施，2024年選定「杭州華新電力線纜有限公司」進行評估，評估誠信風險低。

華新訂有《誠信經營作業程序及行為指南》規範政治獻金之提供，對公共政策秉持客觀立場，不積極參與政黨或政治性活動，亦不積極參與任何遊說，2019 年至 2024 年期間無從事政治捐獻之情事，無向政治團體或遊說團體提供任何捐款。