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华新丽华企业责任政策

企业除了追求利润之外，也应该回馈社会、造福社会。特别是企业的经营行为必须考虑对所有利害关系人的影响，包括员工、客户、供应商、社区和环境等，而不仅仅是对股东负责。为此，本公司已制定了“永续发展实务守则”和“企业永续政策”，以便同仁们遵守落实。

坚持诚信政策
提升营运绩效

精进公司治理
永续企业发展

营造友善环境
建构学习组织

确保安全管理
提供优质场域

落实环保节能
迈向绿色生产

善尽企业公民
投入社会公益

Environment

气候行动 环境管理

华新丽华引入气候变迁风险与机会管理机制，并积极投资环保设备及实现资源循环，致力开发绿色制程，推动源头改善以减少废弃物与能耗。同时也建立能源管理机制以推动节能减碳，并降低污染排放，降低经营对环境的冲击，提升能资源使用，创造循环经济利基。

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  • ISO 14064
    2023 年大陆全厂区
    通过验证
  • 10,089.7吨
    CO2e 减碳量
  • 约105万度
    可再生能源
  • >90%
    台湾厂区 回收水率
  • >97.20%
    非有害废弃物
    再利用率
  • 约新台币14.7亿元
    2023 年
    环保设备及费用

Social

友善职场 社会关怀

华新创造多元且完善的工作环境，与员工共同成长，并深耕社会公益多年，将企业永续发展作为公司的核心价值。通过多元活动与计划参与，让更多同仁实际参与重视弱势族群、企业公民乃至社会发展议题，为社会的正向均衡发展尽一己之力。

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  • 女性主管职比率

    17.6%

  • 教育训练总时数

    283,039小时

  • 雇用当地居民为高阶管理阶层比率

    >80%

  • 社会参与投入总支出

    新台币8,551万元

Governance

永续治理 创新价值

华新丽华秉持诚信经营理念，一步一脚印耕耘核心事业，做好风险管控。持续推动绿色生产、带动员工积极参与环保行动及社会志工，凝聚全员对社会公民责任的共识，追求企业永续发展目标。

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重大主题鉴别

重大主题鉴别

高值转型与智慧制造

高值转型与智慧制造

  • 年营收
    新台币>1,800亿元
  • 公司治理评鉴 连续 7 年
    Top 5%
  • 高阶经理人 KPI 连接 ESG 指标
    10%
  • 落实企业风险管理
    3道防线

Environment

气候行动 环境管理

华新丽华引入气候变迁风险与机会管理机制，并积极投资环保设备及实现资源循环，致力开发绿色制程，推动源头改善以减少废弃物与能耗。同时也建立能源管理机制以推动节能减碳，并降低污染排放，降低经营对环境的冲击，提升能资源使用，创造循环经济利基。

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Social

友善职场 社会关怀

华新创造多元且完善的工作环境，与员工共同成长，并深耕社会公益多年，将企业永续发展作为公司的核心价值。通过多元活动与计划参与，让更多同仁实际参与重视弱势族群、企业公民乃至社会发展议题，为社会的正向均衡发展尽一己之力。

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Governance

永续治理 创新价值

华新丽华秉持诚信经营理念，一步一脚印耕耘核心事业，做好风险管控。持续推动绿色生产、带动员工积极参与环保行动及社会志工，凝聚全员对社会公民责任的共识，追求企业永续发展目标。

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重大主题鉴别

高值转型与智慧制造

  • ISO 14064
    2023 年大陆全厂区
    通过验证
  • 10,089.7吨
    CO2e 减碳量
  • 约105万度
    可再生能源
  • >90%
    台湾厂区 回收水率
  • >97.20%
    非有害废弃物
    再利用率
  • 约新台币14.7亿元
    2023 年
    环保设备及费用

  • 女性主管职比率

    17.6%

  • 教育训练总时数

    283,039小时

  • 雇用当地居民为高阶管理阶层比率

    >80%

  • 社会参与投入总支出

    新台币8,551万元
  • 年营收
    新台币>1,800亿元
  • 公司治理评鉴 连续 7 年
    Top 5%
  • 高阶经理人 KPI 连接 ESG 指标
    10%
  • 落实企业风险管理
    3道防线

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利害关系人永续议题问卷

为达成与关心本公司的利害关系人更有效的沟通，诚挚邀请您拨冗填写本问卷，俾利我们确实了解利害关系人关注之议题并积极回应。

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