|企业永续
TTQS 铜牌奖
劳动部劳动人力发展署人才发展品质管理系统
企业人力资源提升
劳动部企业人力资源提升计画补助 (盐水厂)
金奖
1111 人力银行「幸福企业」製造业金奖
追求卓越、创新学习与友善环境是本公司永续经营的基础。华新稳扎稳打走过半个世纪,全都仰赖同仁的凝聚与团结,同仁付出的努力、给予的支持是华新得以克服万难、成长茁壮的重要后盾,也是华新迎向挑战、永续经营的珍贵资产;因此,华新致力提供同仁友善的工作环境、优渥的薪酬福利,并持续推出各项员工关怀方案,照护同仁身、心、灵的健康,展现出对「人」的尊重与珍视。

永续推动策略

  • 将员工的安全与健康视为首要之务,制定完整政策与规范,并于各厂区落实
  • 贯彻华新「全员参与」理念,打造一流人才,营造幸福职场

领域焦点

员工概况与人才管理
华新丽华秉持员工是公司最重要的资产,透过公平、公开的招募管道,惟才适用...
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人才招募与成长
人才是华新丽华最珍贵的宝藏,随着智能时代的到来,科技和技术不断地蜕变更迭,我们要让每一位同仁成为技术和知识的探险家,不断地开拓新领域,跨越空间和专业领域的界限,创造出无限的可能性。
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职场健康与安全
华新丽华致力朝「幸福企业」及「友善职场」目标发展,于 2019 年董事会通过设立永续发展委员「环安卫管理推动中心」( 原「环安卫管理委员会」)
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员工关怀与沟通
人才是华新丽华最珍贵的宝藏,随着智能时代的到来,科技和技术不断地员工是华新最重要的资产,也是推动华新最核心的力量,华新关怀员工与其家庭和生活,并重视、倾听同仁的想法与意见
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