回顾2025年，在地缘政治风险升高、供应链加速重组、人工智慧快速推进与能源短缺的多重挑战下，企业营运面临前所未有的考验。华新丽华透过全球多元布局与事业组合配置，强化全球供应链应变能力，参与关键能源基础建设，因应全球风险并把握策略发展机会，稳健推进永续治理与长期价值创造。
华新丽华重视与合作伙伴共建更具韧性的产业生态，2025年提出「链结赋能，共创未来」供应商伙伴关系，以「链结」建立透明资讯与信任互动，促进市场需求对焦与资讯共享；以「赋能」支持供应商能力提升与创新，透过共同研发、制程改善与技术交流，扩充研发能量深入特定应用领域，提升产品性能与竞争力。透过伙伴关系共同探索更敏捷的合作模式，强化全球供应链的稳定与永续竞争力。
华新丽华持续优化产品结构与高阶市场布局，2025年启动英国子公司SMP扩产并共同投资AML，强化不锈钢高阶制程技术与产能，扩大航太、能源等关键应用市场的供应实力。于此同时，为掌握全球精密制造市场成长契机，发表不锈钢冷精棒新品牌「奇沃 Steeval®」，以「智造、匠心、多元、信赖、服务、共创」六大品牌承诺为核心，推动「品种多元、品级高端、品质精良」三品并进策略，锁定AI伺服器、汽车、机器人、消费性电子、能源等先进领域，让材料成为提升制程效率与品质的关键动能，由材料制造走向与客户共研共创、提供技术服务解决方案的新阶段。
面对全球能源结构重组与气候变迁加剧所带来的挑战，我们需要稳定、低碳、多元、具备安全韧性的能源结构。华新丽华长期深耕材料与制造领域，深知稳定、可靠的能源供应是国家发展与产业运作的基础，透过健全的治理架构与跨事业整合，投入能源效率提升、低碳制程与资源循环工作。
离岸风电是台湾迈向净零排放与能源转型的重要基石，而海底电缆则是连结风场与国家电网不可或缺的关键命脉。华新丽华在既有电线电缆技术与制造的深厚基础上，携手全球领先海缆技术伙伴丹麦NKT，采行业界最高标准ESG建厂规范，在高雄港打造全台首座海底电缆厂，于2027年正式量产供货。一旦具备自主生产海缆能力，能即时支援风场建设，降低国际供应链波动与长期依赖进口的风险，不仅强化国家能源安全，也为产业发展提供坚实后盾。
秉持「以人为本」的核心理念，华新丽华视人才为营运与长期发展的基石。我们深化产学合作，聚焦前瞻研发、国际实习与在职进修，携手大专院校培育多元人才、精进关键技术，让同仁在合适舞台尽展所长；同时积极参与台湾人才永续行动联盟，依循「多元与包容、奖酬与激励、身心与健康、培育与发展、沟通与体验」五大行动指标，打造多元、平等、共融的职场环境。公司高度重视员工权益与职场安全，在全球厂区全面落实劳工权益保障，并强化海外沟通机制。2025年，我们以印尼厂区为重点，推动劳资对话与改善回馈机制，进一步完善人权保障体系。华新丽华连续三届荣获HRAsia「亚洲最佳企业雇主奖」，并同步获颁「多元、平等与包容奖」，充分彰显公司在永续人才发展上的坚定投入与实质成果。
华新丽华善用自身产业影响力，持续扩大社会参与的深度与广度，2025年成立「华新丽华永续发展基金会」，以「资源循环、环境保育、教育推广、绿色生活、社会正念」五大方向为核心，延续公司对永续的长期投入。基金会携手华拓绿资源与成功大学成立「多元资材研发中心」，并与北科大、义守大学及工研院展开产学合作，致力推动资源再生与零废弃目标的落实。在环境教育方面，举办电影《守护我们的星球》特映会以及齐柏林基金会环境教育体验，提升员工对气候变迁与生态保育的认识。公司亦透过IMIP园区开放日，邀请学校师生走入产业现场，近距离了解工业制造第一线，促进社会与产业之间的理解与对话。为响应文化多样性与共融价值，公司赞助全台首个以台湾原住民族文化为主轴的「阿米斯音乐节」，并以公益专题与影片《按下快门转大人》关注新住民二代学生的教育议题，荣获2025年台北金雕微电影展银奖。
公司治理与诚信经营是永续发展的核心基石，华新丽华经营团队具备多元专业背景，持续深化对ESG、国际政经与产业趋势的洞察，永续表现屡获市场与社会的高度肯定。2025年首次入选《标普全球永续年鉴S&P Global Sustainability Yearbook》，亦获得TCSA台湾百大永续典范企业奖殊荣，连续八年蝉联「公司治理评鉴」排名前5%，成功入列「台湾永续指数」及「台湾公司治理100指数」成分股，展现公司从国内公司治理跃升至国际永续评比之整体竞争力与成果。
展望未来，公司将以更敏捷的决策持续提升竞争力，同时把对环境、对社会的承诺落实在营运与行动中，以客户需求为核心，以执行力推动技术精进与品质承诺，以诚信治理为根本，携手同仁、供应链伙伴及社会各界，把永续理念落实在营运管理与日常决策之中，兼顾稳健经营与环境、社会责任，为股东与社会创造值得信赖、可长可久的永续价值。
