全球企业持续面临经济情势动盪、地缘政治冲突、竞合关係更迭、贸易壁垒加剧，加上气候变迁、环保与节能减碳等诸多环境议题前仆后继而来，2022年对华新丽华而言，是深具挑战也充满机会的一年，我们持续专注提升本业核心能力，同步应用科技，推动数位转型、製程智能化，打造未来工作场域，在快速变化的环境中稳定前行。

华新丽华深信企业成功需建立在永续发展的基础上，藉由定期审视环境、社会、治理三大面向工作及主动鑑别营运风险、拟定中长期策略目标、整合跨功能资源与力量，以强化永续作为。为持续提升永续资讯揭露透明度与品质，我们提前导入气候相关财务揭露(TCFD)与永续会计准则委员会(SASB)准则，呼应国际趋势并符合证交所2022年发布之专章揭露气候相关资讯及产业别加强揭露永续指标规范。每年更透过报告书编撰与确信，完整披露永续经营指标绩效，积极回应利害关係人的关注议题。

在治理方面，华新丽华导入并落实智慧财产管理制度（TIPS），通过TIPS A级验证，促进产品创新、升级以及智慧製造，为高值化奠定基础。除此之外，我们对外举办供应商大会，对内向董事、高阶经理人与同仁提供教育训练，宣导诚信与法遵理念。2022年订定「永续报告书编製作业管理办法」，规范报告书编製及验证作业程序，并纳入内部控制制度，在治理工作上不断精进。多次荣获TCSA台湾百大永续典范企业永续奖项、公司治理评鑑排名前5%绩优公司，中华信评长期评等「twA-」长期评等展望「正向」，并入列「臺湾永续指数」、「臺湾就业99指数」、「臺湾公司治理100指数」成分股等，永续绩效获得各界肯定。

在风险管理方面，我们持续深化气候变迁相关财务揭露（TCFD）框架，滚动式评估其中的风险与机会，拟定长期转型的策略蓝图。同时，华新丽华深知身处数位时代资讯安全的重要性，2022年导入ISO 27001资讯安全管理系统(ISMS)，取得第3方验证机构认证，全面性建构企业组织资讯安全管理体系的机密性、完整性及可用性，充分落实风险管理以增加企业韧性。

华新丽华体认製造业在节能减排所扮演的重要角色，透过产业升级及能源佈局，降低温室气体排放并提高能源效率，我们从核心事业出发，致力产品高值化，建立资源化产业链，从「创能、储能、运能、用能」四个面向切入，佈局绿色产品与原料之开发，期望朝向低碳、循环经济与新能源目标迈进。2022年与臺大进行产学研究，成立创新技术研发中心，投入绿色循环技术议题，发展废弃物应用、绿色金属供应链，绿色能源及节能减碳技术。

回应臺湾2050淨零排放政策及全球趋势，公司规划明确淨零排放路径，近年除积极优化生产流程与提高设备效能外，亦完成臺湾与大陆厂区ISO 14064-1温室气体盘查与ISO 50001能源管理；台湾厂区已通过ISO 14064-1第三方验证，并规划2023年大陆厂区陆续取得第三方验证。臺湾厂区亦完成主要产品ISO 14067碳足迹盘查，其中新庄厂已通过第三方产品碳足迹验证。

人才是华新丽华最珍贵的资产。随着智能时代到来，科技技术日新月异，我们贯彻「全员参与」理念，致力于学习型环境的塑造，不仅提供读书会、工作坊、线上课程，更透过TPS精实生产导入、专业职能训练、专案做中学，提升多元实务经验，鼓励专业知识的跨域学习，期待同仁在充满机会和挑战的环境下，挖掘潜力和才华。在培育人才的同时，我们积极打造友善环境提升员工幸福感，设置专属健身中心，定期举办健康谘询课程，照顾员工身心健康；办理PTA交流活动，提高新进员工组织认同度；重视外籍同仁社交经营，尊重多元文化信仰，开设多国语文课程，增进团队互动。

在社会参与方面，华新丽华秉持「社会共好、企业共行」的理念，为社会的正向均衡发展善尽一己之力。为了让台湾濒危语言、文化得以保存，我们率先响应联合国「国际原住民语言十年全球行动计划」，透过影像纪录歌谣班「唱中学」的学习历程、耆老口述部落语言等珍贵文化的传承过程，展现台湾多元文化生命力。我们持续深耕孩童教育，启动第二期「点亮台湾的角落」计画、赠书厂区邻里周边75所国中小学萃思「儿童创意思考五十问」、贊助国中小读报及课辅，以及响应阳光基金《你的旧爱 我的新欢》二手书计画。在永续环境方面，我们举办食农教育宣导活动，并执行奇异果契作纪录，透过在地农业支持环境友善，唤起更多人对台湾这块土地的珍惜，以及对友善耕作的瞭解。

华新丽华除了追求成长获利外，更努力扮演好企业公民的角色，将永续精神贯彻于策略愿景中，运用核心能力将ESG理念落实于日常营运中。我们期许公司全体同仁在岗位上持续精进、掌握契机，为社会创造美好未来，并与各面向利害关係人共同携手，为永续带来价值。