2024年至今，全球地缘政治局势迅速更迭，对国际秩序、贸易经济、产业环境、能源政策产生了重大影响，企业正经历前所未有的机会与挑战。面对未知的世界局势，华新丽华认知科技应用和人工智慧的发展趋势不会改变，气候变迁的挑战依旧严峻，故近年积极投入智能制造、布局绿能领域，审慎应对风险并抓住机会，持续将ESG理念贯彻于日常营运与核心策略工作中。

华新丽华自2022年起展开一系列重大投资，包括义大利钢厂Cogne Acciai Speciali、英国航太材料厂SMP；2024年则完成义大利钢料回收厂Inox以及德国不锈钢无缝钢管厂DMV之并购，布局欧洲跻身高端及关键产业的国际钢铁供应链，透过整合欧亚业务优势、交流绿色钢铁专业与循环经济趋势，充分发挥垂直整合综效，对标世界级ESG规范，深化公司在欧洲及全球市场的竞争力。

同时，华新丽华携手价值链夥伴展开永续转型工作，提升供应链的韧性与整体竞争力，偕同供应商组成绿色低碳联盟，与所有供应商渐进式地完成碳排揭露与管理目标；2024年供应商交流大会以「永续经营发展」、「绿色永续减碳」、「AI数位应用，企业营运升级」为主题，持续优化供应链结构，与供应商夥伴共同探索新的合作模式。电子采购系统建置与关键供应商遴选工作也同步进行，不仅体现华新丽华对诚信经营的承诺，更进一步落实绿色供应链。

科技发展是企业转型的关键驱动力，从自动化生产到人工智慧应用，技术创新正在重新定义市场竞争模式。华新跨入高端先进产业领域，持续推动数位转型，运用数位科技提升生产力与竞争力，进一步扩展智慧制造的应用、调整商业模式，创造更高的企业价值。

另外，气候变迁是我们要面对的重要议题，华新丽华遵循TCFD指引精神，于经营与决策中密切留意气候风险与机会，投入「低碳营运」以及「再生能源商机」重点工作。除了积极布设太阳能发电装置，2023年落成的杨梅高效工厂设计采取工业4.0思维，导入先进自动化设备与系统，改善制程各阶段能资源效率，发挥减碳永续效益、抵御碳费冲击，保持成本的竞争力。同时，我们顺应能源转型，支持政府绿色能源与国产化政策，善用近一甲子的线缆制造经验，与丹麦NKT合作打造国内唯一离岸风电海底电缆制造工厂，为净零目标贡献一己之力。

人才是华新丽华最重要的资产，在积极布局跨国产业链、走向国际化之际尤为重要。公司秉持「专业尊重、技术交流、文化融合」的基本原则，广纳国际与年轻人才、打造跨域学习挑战的舞台，让每位员工充分展现才华和价值。我们持续推动人才永续行动五大指标：多元与包容、奖酬与激励、身心与健康、培育与发展、沟通与体验，强化企业人才永续发展与竞争力，以营造自我实现、友善融和的幸福职场。2024年华新丽华以「Z世代的明智选择」为主题，蝉联亚洲人力资源期刊HR Asia颁发「亚洲最佳企业雇主奖」殊荣。

华新丽华也不遗余力地结合本业发挥影响力，「点亮台湾角落计画」缘起于电线电缆串联社会各角落教育资源，让偏远地区学子的梦想发光发热；2024年深化偏乡教育，聚焦新住民二代的「新住民影像培力课程」多元课程，不仅为学涯加分，也加深社会对多元文化议题的同理。在生态关怀方面，我们支持环境友善耕作，契作台湾原生有机奇异果，并举办员工蔬食日、有机市集、亲子割稻体验等环境教育课程。此外，我们也持续支持台湾原创艺文团体，赞助医疗机构完善检验设备，希望能够促进社会各个面向融合，带来正面影响力。

公司治理与诚信经营是企业永续发展的根基，华新丽华的经营管理团队拥有多元专业背景，不断深化对永续发展及国际政经产业趋势的认知与掌握，多年来的努力成果显着，不仅获得 TCSA 台湾百大永续典范企业永续奖项、公司治理评鉴中连续排名前 5%，荣膺「绩优公司」之殊荣，亦成功入列「台湾永续指数」及「台湾公司治理 100 指数」成分股，充分彰显社会、市场与专业机构对华新丽华公司治理与永续成就的高度肯定。

公司业务近年横跨多元产业，遍及欧亚美三大洲多个国家，为了因应迅速的拓展，进一步催化高值化策略的综效，驱动数位科技的加乘价值，2024年特别在组织架构中，增加「企业策略暨供应链管理组织」与「数位智能发展组织」，从治理的维度与高度，推动公司核心策略、加强供应链韧性、发展产业生态链夥伴关系，以及落实公司的数位化能力和智能化发展。这些努力不仅能提升我们的营运效能与市场竞争力，更能强化企业永续发展的基石。华新丽华将持续秉持创新与卓越的精神，携手全球夥伴，共创更具韧性与永续价值的未来。