回顾2023年，地缘政治带来的供应链重组、AI人工智慧的大幅度跃进，以及淨零排放衍生的再生能源转型等趋势，共同引领着国际社会的发展。华新丽华体认作为企业公民肩负着永续发展的经营责任，透过公司治理、科技应用、製程智能化、绿能产业布局，到供应链的整合，将永续精神贯彻于策略愿景，运用核心能力将ESG理念落实于日常营运中，使挑战转化为机会，推动公司朝向永续发展的目标迈进。

在应对全球气候变迁的挑战中，我们着眼于绿色能源和洁淨科技的发展，从海底电缆到风力发电，探索创新技术的可能性，投入符合能源转型需求的产品和服务，体现华新丽华推动能源结构根本转变的决心。此外，我们提升再生能源的发电量能，强化电网韧性，协助产业共同达到淨零减碳的目标。

为管理气候相关风险与机会，我们持续适用气候相关财务揭露TCFD框架 (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures)，识别并评估相关风险与机会的财务冲击量化。对于厂区邻近原生物种，例如环颈雉与草鴞等，将进行生态监测，同时透过自然和生物多样性相关的财务揭露TNFD框架(Task Force on Nature-related Financial Disclosures)，管理生态风险，达到与自然共好的目的。

科技应用在推动永续发展的过程中扮演重要角色，面对人口老龄化和劳动力紧缩的困境，我们透过工业4.0及技术革新，积极投入智能製造、物联网、大数据分析等智慧技术，提高生产效率及产品质量。

杨梅高效工厂的建设，运用先进的自动化设备和智慧製造系统，自动搬运、仓储功能，提高人均生产力，同时降低能耗和生产成本；再加上运用智能化优化生产流程，更有效提升了资源利用效率。

华新丽华积极建立资源化产业链，布局高端市场，为客户提供整合性解决方案，并取得再生能源事业及高值化产品的发展先机，朝向低碳、循环经济与新能源目标迈进。近期透过欧洲子公司Cogne Acciai Speciali (CAS) 陆续整合SMP、Inox、MST，以及Outokumpu旗下轧钢厂，不仅巩固华新丽华进入高增长潜力市场的营运策略，也同步与世界级ESG规范接轨。2023年引进NKT先进海缆製造技术、运营模式，携手推动绿能产业链，建设台湾唯一离岸风电海底电缆製造工厂，对于整体韧性电网的策略意义重大。

华新近年强化了採购治理，透过建构韧性供应链，增加企业对抗风险的能力。2023年扩大举办供应商交流会，以「减碳联盟、和谐共荣」为题，与供应商伙伴共同组成绿色减碳联盟， 计画2025年60%供应商完成范畴一、二碳排揭露目标，期望以供应链带动碳管理，一起迈向淨零未来。

华新丽华深信，多元化是企业成功的关键之一，因此致力营造多元且包容的工作环境，让每位员工充分展现其独特的才华和价值。我们广纳国际人才加入团队、强化产学合作、鼓励跨领域学习，藉以激发创新思维，培养下一世代人才。除此之外，我们持续提供学习资源，协助同仁在专业技术领域取得良好的发展，同时强化各阶层主管的管理能力，鼓励全员参与，让每一位同仁都能在挑战与梦想中自我实现。

同时，我们也努力打造友善的职场氛围、强化员工关怀照顾，设立专用的健身空间，提供定期健康谘询服务，藉以增进员工安全感与幸福感，提升组织凝聚力，2023年获得国民健康署颁发绩优健康职场活力跃动奖，以及健康职场认证健康促进标章的肯定。

在永续治理方面，我们的努力获得了国内外的认可，多次荣获 TCSA 台湾百大永续典范企业永续奖项、公司治理评鑑排名前 5% 绩优公司，中华信评长期评等「twA-」评等展望「稳定」，并入列「台湾永续指数」、「台湾公司治理 100 指数」成分股等，这些成就反映了我们对永续发展的坚定承诺。

我们深知，作为产业的先驱，不仅要遵循法规，更要积极推动产业的永续发展，对社会负责。在全球营运据点，我们除了恪守当地法规，更进一步担任产业的先行者与经验的传承者。其中印尼产业园区2023年成立可持续发展(ESG)基金会，华新丽华带着ESG工作的成功经验，协助推动印尼产业园区永续发展之推进并参与基金会之运作，发挥企业在社会上的正向影响力。

透过提升组织能力与深化社会参与，我们致力成为一家不仅追求成长与获利，同时也承担企业公民责任的企业。我们将永续发展深植于公司的核心策略与日常运营之中，鼓励全体同仁在其职位上勇于创新与自我超越。未来，我们将继续秉持追求卓越的精神，携手全球合作伙伴，为营运成长、技术创新、环境保护和社会进步作出贡献，共同创造更美好的未来。