华新参酌国际永续标准与规范 (SASB、TCFD、CDP)、国际永续评比(MSCI、DJSI)、联合国永续发展目标(SDGs)、产业趋势，并透过与利害关系人互动沟通，包含评估同业永续作为等，精炼 22 项永续主题。为瞭解永续主题之重大性排序，华新依循 GRI 3 对于重大性的定义，由高阶主管基于双重重大性原则 (Double Materiality)评估华新在前述 22 项永续主题上，对于企业营运及外部经济、环境、人群(包含其人权)的正面及负面的冲击程度，以及冲击事件发生的可能性，产出冲击分数，并依「经济、环境、人群的正面及负面的冲击程度」和「冲击事件发生的可能性」绘制重大关注主题矩阵图，并汇整正、负面显着冲击主题及利害关系人重要关注主题，经永续发展委员会审议及针对各重大主题制定管理方针后，呈报董事会核可。2024 年华新鉴别出 12 项重大主题，依序为:「公司治理与法规遵循」、「营运绩效」、「风险控管」、「资讯安全管理」、「绿色产品 / 绿色事业发展」、「人才招募和薪资福利」、「永续供应链管理」、「客户关系经营」、「永续承诺」、「职业健康与安全」、「产品品质与责任」及「劳资关系」。较 2023 年新增「绿色产品 / 绿色事业发展」、「人才招募和薪资福利」、「永续供应链管理」、「客户关系经营」及「永续承诺」。针对前述重大主题界定组织内外的影响对象与边界，进一步对应 GRI 特定议题，作为本次报告书的主要揭露标的， 揭露华新的因应策略与现况绩效。上述 12 项重大主题，皆依「企业风险管理三道防线机制」，由各单位及子公司、各风险管理单位，及稽核室进行控管。详细管理程序及管控机制，请参考 3.4 风险管理与法规遵循。
2024 年永续议题列表
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