华新秉持诚信经营原则，遵守政府法令、落实公司治理、善尽企业责任。本公司以董事会通过之《诚信经营守则》及《诚信经营作业程序及行为指南》作为本公司之诚信经营政策，内部订有《董事及经理人道德行为准则》、《员工道德行为准则》及《员工执行业务规则》，要求同仁在商业道德、劳工关系、环境保护安全与健康、内部控制、公司治理以及社区参与等都遵守此道德及行为准则，并同时于企业网站与内部网站发布诚信经营相关资讯，以传递诚信经营之重要性与贯彻诚信经营的企业文化。

华新设立诚信经营推动中心，由公司治理主管负责管理，协助董事会及管理阶层评估诚信经营的落实、查核防范措施的有效运作，并定期(至少一年一次)向董事会报告相关业务流程遵循评估情形，并由董事会负责监督。公司治理单位与推动中心职责与职能范围如下：

诚信经营推动中心每季度定期召开检讨会，针对职能范围内的执行情况进行检视与讨论；并每半年定期向永续发展委员会报告相关执行成果，以确保永续发展目标的有效推进。

2024 年会议安排如下：

华新定期透过公开承诺、资讯宣达及教育训练等方式，深化诚信经营之理念，实施对象包含董事会成员、全体员工、供应商及承揽商，由上而下形塑诚信经营之企业文化，2024 年诚信经营推动中心执行内容包含：

• 办理诚信经营（反贪腐）、营业秘密、内线交易防治、智慧财产权（含TIPS）、原物料采购流程及履约法律风险、资讯安全等教育训练，向董事与员工宣导相关政策并传递诚信与遵法之重要性。11 位董事全数完成重大讯息与内线交易、友善职场（含性骚扰防治）课程，台湾及大陆地区员工受训完课人数共 2,399 人，完训占比为 42.1%，员工受训情形如下表：

每年评估不诚信行为风险，由推动中心选定特定厂区进行流程、规章与帐务查核，针对查核结果订定改善措施，2024年选定「杭州华新电力线缆有限公司」进行评估，评估诚信风险低。

华新订有《诚信经营作业程序及行为指南》规范政治献金之提供，对公共政策秉持客观立场，不积极参与政党或政治性活动，亦不积极参与任何游说，2019 年至 2024 年期间无从事政治捐献之情事，无向政治团体或游说团体提供任何捐款。