氣候相關風險與機會
2025 年，全球氣候異常事件持續頻繁，極端高溫、暴雨及乾旱現象加劇，海平面上升速度仍超過各國預期，顯示氣候變遷對企業營運與價值鏈的衝擊日益擴大。華新持續積極應對，深刻理解氣候變遷對企業永續經營的深遠影響，並依循「氣候相關財務揭露」（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）建議之管理框架，鑑別並評估氣候變遷帶來的風險與機會及其財務影響，涵蓋短、中、長期情境，並推動減緩與調適行動，以降低風險、提升韌性，創造永續發展契機。同時，華新已於 2024 年起依照董事會通過之 IFRS 永續揭露準則導入計畫，執行永續及氣候之風險與機會識別，並以合併財報為報導範疇，確保永續資訊與財務報告之報導個體一致，相關資訊請參考 3.1 公司治理。
氣候治理 (Climate Governance)
▪氣候治理與管理架構
華新氣候治理與管理架構由董事會進行最終監管，並指導管理策略、關鍵行動計畫及目標執行情況。董事會設立永續發展委員會，由獨立董事擔任召集人，董事長、獨立董事及內部顧問擔任委員，負責制定企業永續策略與願景，推動包含氣候議題之永續發展相關工作，且至少每年一次將執行成果正式列入董事會議程進行報告，以確保董事會對氣候議題之監督與決策。在執行層級，永續辦公室負責規劃及指引公司權責部門，辨識及管理氣候變遷對華新造成的風險與機會，並定期向永續發展委員會報告國際氣候變遷趨勢、潛在影響及相關因應措施之執行成效，確保氣候治理機制的有效運作與持續精進。
氣候治理相關職責說明如下：
董事會
- 董事會為華新氣候相關風險管理之最高決策單位，負責審議整體氣候議題管理政策及重大決議，並監督氣候議題管理機制之有效運作。
- 審議氣候相關風險與機會，並將其納入年度預算、業務計畫及重大資本支出議案中，確保氣候變遷議題與公司經營發展緊密結合。
永續發展委員會
- 每年度向董事會呈報氣候風險與機會之評估結果及相關工作進展。
- 執行董事會審議通過的氣候議題管理政策及重大決議，並透過專責推動中心，落實氣候風險減緩與機會開發等行動。
永續辦公室
- 定期追蹤國際氣候議題發展趨勢與法規，提升公司同仁對全球風險趨勢與氣候議題的認知。
- 負責鑑別與評估氣候相關的風險與機會，且定期統籌氣候議題討論會議，召集風險管理組辨識氣候相關之實體風險、轉型風險與機會，提出相應策略並及定期追蹤執行狀況與目標，持續強化氣候風險及機會管理工作。
高階管理層薪酬與永續績效連結
華新持續推動高階管理層薪酬制度與公司長期經營策略及永續發展目標之連結，除既有之財務與營運績效指標外，亦納入永續發展各面向相關績效，涵蓋環境、社會與治理（ESG）面向，作為高階管理層績效評估與薪酬決策之重要考量。
在環境面向，華新將氣候管理績效納入評估範疇，包括溫室氣體減量進度、能源使用效率、再生能源使用比例，以及重大氣候風險與機會因應措施之執行情形。
在環境面向，華新將氣候管理績效納入評估範疇，包括溫室氣體減量進度、能源使用效率、再生能源使用比例，以及重大氣候風險與機會因應措施之執行情形。